Meetings effektiver gestalten – mehr Beteiligung schaffen

Liberating Structures

Meetings können ganz schön anstrengend sein!
Manchmal schleichen sich ungesunde Verhaltensweisen ein.

Mit "Liberating Structures" kann man Meetingstrukturen auflockern, die Partizipation aller Beteiligten zu erhöhen und ggf. eingefahrene Prozesse aufbrechen.
"Liberating Structures" sind sogenannte Mikrostrukturen, die man in verschiedenen Kontexten in Meetings / Gruppenarbeit einfließen lassen kann.
Sie sind geeignet im Beruf und Vereinsarbeit.

Geeignet als Bildungszeit nach dem Bildungszeitgesetz Baden-Württemberg

Ihre Dozentin ist studierte Betriebswirtschaftlerin und hat sich in ihrer Arbeit intensiv mit der Umstellung auf agiles Arbeiten und Liberating Structures beschäftigt.

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